Développement et jeu — Référent
Atteste que la personne titulaire guide une nouvelle collègue sur le jeu et le développement global : elle observe sa collègue, nomme ce qui va, corrige un geste sans l’humilier et sait à qui transmettre…
Atteste que la personne titulaire guide une nouvelle collègue sur le jeu et le développement global : elle observe sa collègue, nomme ce qui va, corrige un geste sans l’humilier et sait à qui transmettre quand une situation dépasse son rôle. La personne titulaire a décrit un encadrement réel dans une démarche réflexive, et la direction a attesté cette trace d’encadrement. Ce badge ne remplace ni l’autorité de la direction, ni le programme éducatif du service de garde, ni l’obligation personnelle de signaler une situation compromettant la sécurité ou le développement d’un enfant.
Certifies that the holder guides a new colleague on play and whole-child development: they show them what to do in the first week, give feedback and leave room for them to act. They also know how to hold steady, involve management and protect the children when a situation goes beyond the everyday. They described real coaching in a reflective practice write-up, and management attested to this coaching record. This badge does not replace management’s authority or the childcare service’s educational program.
1. Détenir le badge « Développement et jeu — Autonome ».
2. Suivre les trois capsules de l’autoformation « Développement et jeu : guider une collègue » (environ 7 minutes, sans compter la démarche réflexive) : « Observer et nommer ce qui va », « Corriger le geste sans humilier » et « Savoir à qui transmettre ».
3. Remettre une démarche réflexive d’au moins 150 mots sur un accompagnement réel, sans nommer personne, selon la grille à trois critères, avec une rétroaction automatique confirmée par une personne responsable.
4. Faire attester par la direction une trace d’encadrement d’une collègue (accueil d’une nouvelle, pairage, formation interne).
Preuves conservées : Démarche réflexive écrite (150 mots ou plus) et rétroaction confirmée par une personne responsable ; Trace d’encadrement attestée par la direction ; Parcours horodaté : les trois capsules de l’autoformation.
1. Hold the “Development and play — Independent” badge.
2. Complete the two capsules of the self-paced course “Development and play: guiding a colleague” (about 20 minutes): “Welcoming and showing” and “When it goes beyond the everyday”.
3. Submit a reflective write-up on coaching a colleague, without naming anyone, with automatic feedback confirmed by a responsible person.
4. Have management attest to a record of coaching a colleague.
Evidence kept: Written reflective practice and feedback confirmed by a responsible person; Coaching record attested to by management; Time-stamped course record: capsules “Welcoming and showing” and “When it goes beyond the everyday”.
Empreinte unique · Dérivée Ed25519 · Infalsifiable
VÉRIFIÉ
Badge cryptographiquement signé