Inclusion — Référent
Atteste que la personne titulaire guide une collègue sur l’inclusion d’un enfant ayant des besoins particuliers : elle l’observe sans la juger, nomme d’abord ce qui va, corrige un geste en privé sans l’humilier, puis montre…
Atteste que la personne titulaire guide une collègue sur l’inclusion d’un enfant ayant des besoins particuliers : elle l’observe sans la juger, nomme d’abord ce qui va, corrige un geste en privé sans l’humilier, puis montre comment faire. La personne titulaire connaît les limites de son rôle : elle informe la direction quand la situation dépasse le quotidien, ne promet jamais le secret et signale elle-même, sans délai, ce qui compromet la sécurité ou le développement d’un enfant. La personne titulaire a décrit un encadrement réel dans une démarche réflexive, et la direction a attesté cette trace d’encadrement. Ce badge ne remplace ni l’autorité de la direction ni le plan d’intervention.
Certifies that the holder guides a new colleague on including a child with special needs: they show them what to do in the first week, give feedback and leave room for them to act. They also know how to hold steady, involve management and protect the children when a situation goes beyond the everyday. They described real coaching in a reflective practice write-up, and management attested to this coaching record. This badge does not replace management’s authority or the intervention plan.
1. Détenir le badge « Inclusion — Autonome ».
2. Suivre les trois capsules de l’autoformation « Inclusion : guider une collègue » (environ 7 minutes) : « Observer et nommer ce qui va », « Corriger le geste sans humilier » et « Savoir à qui transmettre ».
3. Remettre une démarche réflexive sur l’encadrement d’une collègue, sans nommer personne, avec une rétroaction automatique confirmée par une personne responsable.
4. Faire attester par la direction une trace d’encadrement d’une collègue.
Preuves conservées : Démarche réflexive écrite et rétroaction confirmée par une personne responsable ; Trace d’encadrement attestée par la direction ; Parcours horodaté : capsules « Observer et nommer ce qui va », « Corriger le geste sans humilier » et « Savoir à qui transmettre ».
1. Hold the “Inclusion — Independent” badge.
2. Complete the two capsules of the self-paced course “Inclusion: guiding a colleague” (about 20 minutes): “Welcoming and showing” and “When it goes beyond the everyday”.
3. Submit a reflective write-up on coaching a colleague, without naming anyone, with automatic feedback confirmed by a responsible person.
4. Have management attest to a record of coaching a colleague.
Evidence kept: Written reflective practice and feedback confirmed by a responsible person; Coaching record attested to by management; Time-stamped course record: capsules “Welcoming and showing” and “When it goes beyond the everyday”.
Empreinte unique · Dérivée Ed25519 · Infalsifiable
VÉRIFIÉ
Badge cryptographiquement signé