Diagnostic RPS — Niveau Essentiel
L'organisation a réalisé un diagnostic des facteurs de risques psychosociaux avec InfiniFlow™ couvrant les 5 FRPS INSPQ (P2) et les 6 dimensions de bien-être (P1), incluant le Radar émotionnel CSS CONSULT.
L'organisation a réalisé un diagnostic des facteurs de risques psychosociaux avec InfiniFlow™ couvrant les 5 FRPS INSPQ (P2) et les 6 dimensions de bien-être (P1), incluant le Radar émotionnel CSS CONSULT.
Organization completed a psychosocial risk factor assessment using InfiniFlow™ covering 5 INSPQ FRPS (P2) and 6 wellbeing dimensions (P1), plus the CSS CONSULT Emotional Radar.
OUTILS : Calculateur RPS CSS CONSULT + InfiniFlow™ (60Q : P1 bien-être + P2 Loi 27)
1. CONSTAT : Calculateur RPS CSS CONSULT complété établissant le profil de risque initial.
2. INFINIFLOW P1 : 24 questions couvrant 6 dimensions de bien-être (anxiété, humeur, épuisement, sommeil, énergie, équilibre).
3. INFINIFLOW P2 : 36 questions couvrant 5 FRPS INSPQ (charge de travail, autonomie décisionnelle, reconnaissance, soutien social [gestionnaire + collègues], information et communication).
4. RADAR ÉMOTIONNEL : Matrice Challenge × Compétence calculée (9 états par participant).
5. PARTICIPATION : Taux minimal de 60%.
6. RAPPORT D'ÉQUIPE : Rapport anonyme InfiniFlow™ avec zones de risque.
7. PLAN D'ACTION : Mesures correctives priorisées par facteur.
8. INTÉGRATION : Plan intégré au programme de prévention selon la LSST.
TOOLS: CSS CONSULT Calculateur RPS + InfiniFlow™ (60Q: P1 wellbeing + P2 Loi 27)
1. CONSTAT: CSS CONSULT RPS Calculator completed establishing baseline risk profile.
2. INFINIFLOW P1: 24 questions covering 6 wellbeing dimensions (anxiety, mood, burnout, sleep, energy, work-life balance).
3. INFINIFLOW P2: 36 questions covering 5 INSPQ FRPS organizational factors (workload, decision latitude, recognition, social support [manager + colleagues], information & communication).
4. EMOTIONAL RADAR: Challenge × Competence matrix computed (9 emotional states per participant).
5. PARTICIPATION: Minimum 60% employee participation rate.
6. TEAM REPORT: Anonymous InfiniFlow™ team report with risk zones (green/yellow/orange/red).
7. ACTION PLAN: Prioritized corrective measures for each factor in yellow/orange/red zone.
8. INTEGRATION: Plan integrated into prevention program per LSST.
Empreinte unique · Dérivée Ed25519 · Infalsifiable
VÉRIFIÉ
Badge cryptographiquement signé