Assistance et déplacements — Référent
Atteste que la personne titulaire montre les bons gestes de déplacement à un nouveau collègue, repère les pratiques à risque et réagit aux situations difficiles, comme un résident au sol ou une agitation pendant un…
Atteste que la personne titulaire montre les bons gestes de déplacement à un nouveau collègue, repère les pratiques à risque et réagit aux situations difficiles, comme un résident au sol ou une agitation pendant un transfert. Elle a décrit dans une démarche réflexive comment elle a encadré un collègue en protégeant le résident, et la direction a attesté cette trace. Ce badge ne remplace pas l’attestation PDSP exigée des préposés.
Certifies that the holder shows a new colleague the right transfer techniques, spots risky practices and responds to difficult situations, such as a resident on the floor or agitation during a transfer. They described in a reflective practice write-up how they coached a colleague while keeping the resident safe, and management attested to this record. This badge does not replace the PDSP certification required of care attendants.
1. Détenir le badge « Assistance et déplacements — Autonome ».
2. Suivre l’autoformation « Déplacements sécuritaires : guider les autres » et sa capsule « Montrer, faire faire, corriger » (environ 15 minutes).
3. Remettre une démarche réflexive d’au moins 150 mots sur un accompagnement réel, sans nommer personne, selon la grille à trois critères, avec une rétroaction confirmée par une personne responsable.
4. Faire attester par la direction une trace d’encadrement d’un collègue sur un déplacement ou un transfert.
Preuves conservées : Démarche réflexive écrite (150 mots ou plus) et rétroaction confirmée par une personne responsable ; Trace d’encadrement attestée par la direction ; Parcours horodaté : capsule « Montrer, faire faire, corriger ».
1. Hold the “Assistance and transfers — Independent” badge.
2. Complete the self-paced course “Safe transfers: guiding others” and its capsule “Show, have them do it, correct” (about 15 minutes).
3. Submit a reflective write-up of at least 150 words on real coaching, without naming anyone, against the three-criteria rubric, with feedback confirmed by a responsible person.
4. Have management attest to a record of coaching a colleague on a transfer or a move.
Evidence kept: Written reflective practice (150 words or more) and feedback confirmed by a responsible person; Coaching record attested to by management; Time-stamped course record: capsule “Show, have them do it, correct”.
Empreinte unique · Dérivée Ed25519 · Infalsifiable
VÉRIFIÉ
Badge cryptographiquement signé