Prévention des infections — Référent
Atteste que la personne titulaire est la personne-ressource de l’équipe en prévention des infections : elle rappelle les mesures sans blâmer, observe l’hygiène des mains avec bienveillance, accueille les nouveaux et sert de relais entre…
Atteste que la personne titulaire est la personne-ressource de l’équipe en prévention des infections : elle rappelle les mesures sans blâmer, observe l’hygiène des mains avec bienveillance, accueille les nouveaux et sert de relais entre la direction et le plancher en éclosion. Elle a décrit son rôle dans une démarche réflexive, et la direction a attesté sa trace d’encadrement. Ce badge ne remplace ni la consigne de la résidence ni l’avis de l’infirmière.
Certifies that the holder is the team’s go-to person for infection prevention: they remind colleagues of the measures without blame, observe hand hygiene with kindness, welcome new staff and act as the link between management and the floor during an outbreak. They described their role in a reflective practice write-up, and management attested to their coaching record. This badge does not replace the residence’s instructions or the nurse’s advice.
1. Détenir le badge « Prévention des infections — Autonome ».
2. Suivre l’autoformation « Prévention des infections : guider les autres » et sa capsule « Être la personne-ressource » (environ 15 minutes).
3. Remettre une démarche réflexive d’au moins 150 mots sur un accompagnement réel, sans nommer personne, selon la grille à trois critères, avec une rétroaction confirmée par une personne responsable.
4. Faire attester par la direction une trace d’encadrement (accueil d’un nouveau, rappel des mesures, organisation pendant une éclosion).
Preuves conservées : Démarche réflexive écrite (150 mots ou plus) et rétroaction confirmée par une personne responsable ; Trace d’encadrement attestée par la direction ; Parcours horodaté : capsule « Être la personne-ressource ».
1. Hold the “Infection prevention — Independent” badge.
2. Complete the self-paced course “Infection prevention: guiding others” and its capsule “Being the go-to person” (about 15 minutes).
3. Submit a reflective write-up of at least 150 words on real coaching, without naming anyone, against the three-criteria rubric, with feedback confirmed by a responsible person.
4. Have management attest to a coaching record (welcoming a new employee, reminding colleagues of the measures, organizing during an outbreak).
Evidence kept: Written reflective practice (150 words or more) and feedback confirmed by a responsible person; Coaching record attested to by management; Time-stamped course record: capsule “Being the go-to person”.
Empreinte unique · Dérivée Ed25519 · Infalsifiable
VÉRIFIÉ
Badge cryptographiquement signé