Protection contre la fraude — Référent
Atteste que la personne titulaire sensibilise l’équipe et les résidents à la fraude sans faire peur : elle anime des rappels ou une causerie, outille ses collègues et appuie la direction dans les situations complexes.…
Atteste que la personne titulaire sensibilise l’équipe et les résidents à la fraude sans faire peur : elle anime des rappels ou une causerie, outille ses collègues et appuie la direction dans les situations complexes. Elle a décrit son rôle dans une démarche réflexive, et la direction a attesté sa trace d’encadrement ou d’animation. Ce badge ne remplace ni le code d’éthique ni la procédure de la résidence.
Certifies that the holder raises awareness of fraud among staff and residents without scaring them: they lead reminders or a talk, equip colleagues and support management in complex situations. They described their role in a reflective practice write-up, and management attested to their coaching or facilitation record. This badge does not replace the code of ethics or the residence’s procedure.
1. Détenir le badge « Protection contre la fraude — Autonome ».
2. Suivre l’autoformation « Fraude : guider les autres » et sa capsule « Sensibiliser sans faire peur » (environ 15 minutes).
3. Remettre une démarche réflexive d’au moins 150 mots sur un accompagnement réel, sans nommer personne, selon la grille à trois critères, avec une rétroaction confirmée par une personne responsable.
4. Faire attester par la direction une trace d’encadrement ou d’animation (causerie, rappel, accompagnement d’un collègue).
Preuves conservées : Démarche réflexive écrite (150 mots ou plus) et rétroaction confirmée par une personne responsable ; Trace d’encadrement attestée par la direction ; Parcours horodaté : capsule « Sensibiliser sans faire peur ».
1. Hold the “Fraud protection — Independent” badge.
2. Complete the self-paced course “Fraud: guiding others” and its capsule “Raising awareness without scaring” (about 15 minutes).
3. Submit a reflective write-up of at least 150 words on real coaching, without naming anyone, against the three-criteria rubric, with feedback confirmed by a responsible person.
4. Have management attest to a coaching or facilitation record (a talk, a reminder, support for a colleague).
Evidence kept: Written reflective practice (150 words or more) and feedback confirmed by a responsible person; Coaching record attested to by management; Time-stamped course record: capsule “Raising awareness without scaring”.
Empreinte unique · Dérivée Ed25519 · Infalsifiable
VÉRIFIÉ
Badge cryptographiquement signé