Prendre soin de soi — Référent
Atteste que la personne titulaire veille sur son équipe : elle repère les collègues qui s’épuisent, nomme ce qu’elle voit en privé et sans diagnostic, prépare un retour d’équipe après un événement lourd et porte…
Atteste que la personne titulaire veille sur son équipe : elle repère les collègues qui s’épuisent, nomme ce qu’elle voit en privé et sans diagnostic, prépare un retour d’équipe après un événement lourd et porte les besoins collectifs à la direction. Elle a décrit son soutien dans une démarche réflexive, et la direction a attesté sa trace. Ce badge ne remplace pas le suivi par un professionnel de la santé.
Certifies that the holder looks out for their team: they notice colleagues who are wearing out, name what they see in private and without diagnosing, prepare a team debrief after a heavy event and bring collective needs to management. They described their support in a reflective practice write-up, and management attested to their record. This badge does not replace follow-up by a health professional.
1. Détenir le badge « Prendre soin de soi — Autonome ».
2. Suivre l’autoformation « Prendre soin de soi : veiller sur l’équipe » et sa capsule « Veiller sur l’équipe » (environ 15 minutes).
3. Remettre une démarche réflexive d’au moins 150 mots sur un accompagnement réel, sans nommer personne, selon la grille à trois critères, avec une rétroaction confirmée par une personne responsable.
4. Faire attester par la direction une trace d’encadrement ou de soutien d’équipe.
Preuves conservées : Démarche réflexive écrite (150 mots ou plus) et rétroaction confirmée par une personne responsable ; Trace d’encadrement attestée par la direction ; Parcours horodaté : capsule « Veiller sur l’équipe ».
1. Hold the “Self-care — Independent” badge.
2. Complete the self-paced course “Self-care: looking out for the team” and its capsule “Looking out for the team” (about 15 minutes).
3. Submit a reflective write-up of at least 150 words on real coaching, without naming anyone, against the three-criteria rubric, with feedback confirmed by a responsible person.
4. Have management attest to a record of coaching or team support.
Evidence kept: Written reflective practice (150 words or more) and feedback confirmed by a responsible person; Coaching record attested to by management; Time-stamped course record: capsule “Looking out for the team”.
Empreinte unique · Dérivée Ed25519 · Infalsifiable
VÉRIFIÉ
Badge cryptographiquement signé