Certification RPS-Québec
Cette certification, délivrée par CSS Consult (risquespsychosociaux.ca), reconnaît les professionnels — conseillers, gestionnaires et praticiens SST — ayant démontré une maîtrise validée de la prévention des risques psychosociaux (RPS) au travail, conformément aux référentiels reconnus…
Cette certification, délivrée par CSS Consult (risquespsychosociaux.ca), reconnaît les professionnels — conseillers, gestionnaires et praticiens SST — ayant démontré une maîtrise validée de la prévention des risques psychosociaux (RPS) au travail, conformément aux référentiels reconnus (Gollac, INSPQ, ISO 45003, CSA Z1003) et aux obligations patronales découlant de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (Loi 27 / LMRSST). Les titulaires ont réussi une évaluation psychométrique validée avec un seuil de réussite de 80 %, confirmant leur capacité à identifier, évaluer, prévenir et assurer le suivi des facteurs de risques psychosociaux en milieu de travail réel. Cette certification individuelle, valide 24 mois et renouvelable, atteste d'un niveau de compétence professionnelle rigoureux, actuel et directement applicable.
This certification, issued by CSS Consult (risquespsychosociaux.ca), recognizes professionals—including advisors, managers, and OHS practitioners—who have demonstrated validated proficiency in the prevention of psychosocial risks (PSR) in the workplace, in accordance with recognized frameworks (Gollac, INSPQ, ISO 45003, CSA Z1003) and employer obligations arising from the Act to modernize the occupational health and safety regime (Bill 27 / LMRSST).
Certificate holders have successfully completed a validated psychometric assessment with a passing score of 80%, confirming their ability to identify, assess, prevent, and monitor psychosocial risk factors in real-world workplace settings.
This individual certification is valid for 24 months and renewable, and attests to a rigorous, current, and directly applicable level of professional competence.
Avoir suivi une formation reconnue par le programme en prévention des risques psychosociaux au travail, couvrant le cadre légal québécois issu de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (Loi 27 / LMRSST) et les obligations patronales d'identification, d'évaluation, de contrôle et de suivi des RPS.
Démontrer la maîtrise des facteurs de risques psychosociaux reconnus — charge de travail, autonomie décisionnelle, rapports sociaux et reconnaissance, conflits de valeurs, insécurité d'emploi, harcèlement et violence — selon les référentiels établis (modèle Gollac, INSPQ, ISO 45003, CSA Z1003).
Avoir appliqué une démarche structurée et documentée d'identification et d'évaluation des facteurs de risques psychosociaux dans un milieu de travail réel.
Avoir conçu et recommandé des mesures de prévention fondées sur des données probantes, assorties de mécanismes de suivi et de surveillance conformes aux exigences réglementaires applicables.
Avoir obtenu un score minimal de 80 % à une évaluation psychométrique validée portant sur les facteurs de risques psychosociaux et les cadres de prévention reconnus, administrée au moyen d'un instrument reconnu par le programme. Le contenu des items, la pondération et les seuils d'interprétation demeurent confidentiels afin de préserver la validité de l'évaluation.
Completed training recognized by the program in workplace psychosocial risk prevention, covering the Quebec legal framework established by the Act to modernize the occupational health and safety regime (Bill 27 / LMRSST) and employer obligations to identify, assess, control and monitor psychosocial risks.
Demonstrated mastery of recognized psychosocial risk factors — workload, decision latitude, social relations and recognition, value conflicts, job insecurity, harassment and violence — as defined by established frameworks (Gollac model, INSPQ, ISO 45003, CSA Z1003).
Applied a structured, documented methodology for identifying and assessing psychosocial risk factors in a real workplace setting.
Designed and recommended evidence-based prevention measures, together with monitoring and follow-up mechanisms compliant with applicable regulatory requirements.
Achieved a minimum score of 80% on a validated psychometric assessment covering psychosocial risk factors and recognized prevention frameworks, administered using an instrument recognized by the program. Item content, weighting and interpretation thresholds remain confidential in order to preserve assessment validity.
Subscribed to the program's professional commitment: confidentiality of collected data, integrity of practice, ongoing knowledge maintenance, and recertification every 24 months.
Empreinte unique · Dérivée Ed25519 · Infalsifiable
VÉRIFIÉ
Badge cryptographiquement signé